三星|正式退出LCD事業!將300名職員轉移到封裝事業部

來源:CINNO綜合整理、華爾街科技眼

CINNO Research產業資訊,三星電子正在推進將正在退出的三星顯示LCD事業部門的300名職員向半導體事業(DS)部門Packaging(封裝)事業部轉崗安置的方案。這是繼去年兩次對三星顯示員工進行轉崗部署后,第三次推進的人員效率計劃的一部分。

據悉,此次員工轉崗安置是因為LCD事業的退出,三星顯示增加了很多閑置人員、而半導體人力供應則面臨困難,三星電子兩家公司之間利益相契合,因而推進此人員轉崗方案。

根據25日半導體行業消息,三星電子最近以三星顯示員工為對象,接受向DS部門封裝事業部轉崗的申請。轉崗安排對象是三星顯示的37歲以下的年輕員工。據悉,轉崗安置規模約300人,預計今年下半年結束。

某業內人士透露:“目前以三星顯示年輕員工為對象正在接受轉崗申請,對于可轉崗到薪資及福利條件更好的三星電子半導體事業部,年輕員工普遍反響良好。”

此次轉崗安排的主要目的是解決三星顯示的LCD業務退出后帶來的閑置人力問題。三星顯示決定在2020年退出大尺寸LCD業務。接著,原定于2020年之前停止生產線運行等,但應三星電子的要求,大尺寸LCD生產線中至今仍在延長運營中。目前部分產線已經停工,最后生產大尺寸液晶面板的部分L8產線也將在下個月停止運行。此外,現有的L8產線的一部分安裝了生產量子點(QD)-有機發光二極管(OLED)的Q1產線。

由于上述LCD項目退出和生產線停工,閑置人力問題從去年開始就出現了。據悉,僅生產大尺寸LCD的L8產線,目前就有1000多名閑置人員。因此,三星顯示在去年上半年和下半年兩次將LCD事業部員工轉崗三星電子。

此次推進的轉崗安排,是第三次人員重組。不過,此次轉崗安排對象是面向三星顯示大尺寸LCD事業部員工,還是三星顯示整體員工,尚未得到確認。

業界認為,此次三星電子-三星顯示之間的人員轉崗安排,符合雙方之間的“利益關系”。尤其對于三星電子來說,在急需擁有半導體人才的情況下,三星顯示LCD事業部的熟練員工的加入有望助一臂之力。

與此相關,三星電子5月24日宣布了一項大規模投資計劃,在未來5年將投資450萬億韓元(約2.4億人民幣)到半導體、生物、AI(人工智能)、6G等領域。其中,60%-70%左右將投資于維持記憶半導體超差距,加強代工和系統半導體競爭力等。為此,三星電子表示將在5年內新招聘8萬人,據觀察,其中大部分將是半導體領域的人員。

業內人士表示,“隨著韓國半導體行業對勞動力需求激增,企業之間的人力保障及偵察競爭也在激烈地展開。“在這種情況下,能夠確保立即可投入半導體封裝工藝的年輕熟練人才,對于三星電子來說也是一件值得歡迎的事”。

三星 Display6月將結束有30年歷史的LCD業務

對于三星Display何時結束液晶顯示業務,業內一直眾說紛紜,近日,有媒體報道,三星Display決定在6月初正式關停大型液晶面板(LCD)的L8-2生產線,今后將集中精力生產中小型有機發光二極管OLED和QD顯示器。

之前三星Display就曾考慮在2020年末結束液晶面板業務,但受新型冠狀病毒肺炎的影響,液晶面板價格上漲,應其母公司三星電子的要求,三星Display繼續生產液晶面板。

之前有報道稱,三星Display計劃在今年年底之前維持LCD生產。但目前來看,實際的撤出計劃還是提前了6個月。據了解,公司綜合評估后覺得繼續維持液晶面板的生產價值不大,三星電子可以增加對大陸BOE(京東方)、臺灣企業等廉價液晶面板的采購。

未來三星將啟用三星峨山的生產線來生產QD-OLED等QD顯示器,之前該工廠主要生產液晶產品。但目前三星Display尚未對外公布最新的投資計劃。

三星Display從事液晶電視研發和生產有30年的歷史。1991年,三星電子組建了薄膜晶體管(TFT)-LCD事業工作組,正式投入了LCD事業。第二年開發了10.4英寸視訊圖形陣列(VGA)TFT-LCD,1995年投建了生產線。

2012年4月,三星電子LCD事業部被分拆。當年7月,開發主動矩陣有機發光二極管(AMOLED)的三星mobile Display和新力、三星電子的合資公司S-LCD等3家法人被合并為三星Display。到今年6月初三星Display退出液晶業務,意味著該公司退出了有30多年歷史的液晶業務。

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