由于醫療保健的進步和現代更健康的生活方式，世界上許多國家的平均預期壽命一直在穩步增長，而生育率一直在持續下降/穩定在較低水平，導致老年人比例大幅增加。
這種情況威脅到社會保障制度的可持續性，其中之一就是養老金制度，
推遲退休年齡的可行性在歐盟和成員國得到了廣泛討論，許多國家已經啟動并通過了逐步提高官方退休年齡的草案。但是，一個相關的問題是，國民健康水平能否支撐更長的工作壽命？
根據IIASA研究人員在《歐洲老齡化期刊》年發表的論文，德國聯邦人口研究所的Daniela Weber和Elke Loichinger調查了普遍提高退休年齡的可行性，他們根據預期工作壽命和三種健康期望之間的關系給出了分析結論，這三種類型的健康涵蓋50至59歲的國民，他們在工作能力和就業能力方面的表現，以及歐洲60至69歲男女的各種身體狀況。
“有個別研究，但很少有人口層面的研究。我們驚訝地發現，健康和工作生活之間的關系以前沒有被量化，”
因此，研究人員討論了工作預期壽命和預期健康之間的關系，并區分了健康的三個維度，即身體健康、認知健康和一般健康，
結果表明，總的來說，60-69歲的男女延長經濟活動年限是可能的，然而，對教育的分析表明，人口的社會經濟群體之間存在巨大差異，例如，瑞典60歲的低學歷男性可以再工作4.2年。如果他們接受高等教育，時間將增加到6年，就身體健康而言，受教育程度低的男性預計有8.4年的健康退休壽命，而受過高等教育的男性有8.7年。在保加利亞，受過高等教育的同齡男性可以預期工作4.5年以上，身體健康5.7年以上。文化程度較低的人，只能保持健康2.7年。
“在延長工作壽命時，我們必須考慮群體之間健康和工作能力的異質性，我們的結果表明，在目前的水平上延長工作壽命是可能的。對不同文化程度的群體應采取不同的政策，”論文得出結論，
https://phys.org/news/2020-12-people-healthy.html