公務員,事業編制有那么好嗎?據我觀察總結-

本人生活在河南省一個地級市,體制內工作。

據我觀察總結,公務員這個職業如今比較雞肋,適合以下幾類人:

1.中產以上家庭,至少家境殷實,不靠工資就能在當地保持小康生活的。

2.有官場人脈背景,入職后有希望提拔的。

3.性格平庸,不喜歡挑戰自我,能適應平淡生活的。

如果,家境不富裕,沒有當領導的親戚在位,而你個人能力又比較強的話,強烈建議不要報考公務員!

我今年30歲,上班7年。身邊至少有二十幾個當年一批入職的或者年齡相仿的同事,相互比較了解。我親眼見證了大家,從滿懷激情和抱負的入職,到漸漸的明白升遷無望,如今上著厭煩無比的班而又沒有勇氣離開體制內。大多數體制內的年輕人,有點主見有點想法的,都過得不甘心,甚至不開心。說句不好聽的,有些人差不多廢掉了。還有些人考證,做微商,炒股,心思都放在如何賺錢上。

體制內工作現狀:

1.如今國家各領域都在變革,工作要求越來越規范。資歷老的前輩,有各種干不了工作的理由,領導一般拿他們沒辦法。年輕人入職后,很快就會成為單位的骨干力量,承擔各項重要工作。工作一般都是通過文字材料完成,大多重復瑣碎無意義,卻又不得不忙碌。想上班看看報紙喝喝茶就過一天的,基本上是不可能。

2.體制內的升遷提拔,百分之九十靠關系,不要妄想通過努力工作而得到提拔機會。即便你工作干的再多再好,每次遇到提拔時,領導會有各種人情關系需要權衡,無暇顧及那些沒有背景的普通人。

3.體制內的普通單位普通崗位,沒有油水,沒有灰色收入!有灰色收入的都是權力部門的領導,普通人只有明面上的工資和年底的一點點獎金。

4.上班時間要求的嚴,基本上各單位要求簽到,紀委還時不時的查崗。不像十年前那樣,可以經常不上班,或者經常外出忙自己的生意,除非你有大領導罩著。有事了可以請假,不扣工資,前提是領導開明不小氣。

5.如今體制內的領導,身上擔負的責任非常重。即便千辛萬苦當了個小領導,日常工作就能忙死,各種會議要參加,各種工作要參與,各種關系要協調,還要領導下屬,分配布置工作。能力差點的,會干的非常累,或者勝任不了。當領導能落點油水,收點禮,但是風險也相對比較高。

6.工資較低,本地普通科員的工資,扣除社保后是兩千多。如果單位領導重視,能評上文明單位而且單位有錢的話,年底能再發幾千塊錢獎金。據說是要漲工資,不知道何時能落實,反正財政非常緊張。單身時可能工資夠花,一旦成了家有了孩子,這個收入就遠遠不夠了,只能精打細算著過日子。

總結一下,現在的公務員就是一份普通的工作。如果不缺錢,可以做公務員。如果需要工資養家,建議選擇收入更高的工作。

0 条回复 A文章作者 M管理員
    暫無討論,說說你的看法吧