牛逼的說話技巧,一句話搞定對方-”

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交代事情

1、交代工作卻不破壞對方情緒!———“能不能抽空過來一下……”

2、托付他人重任時!———“有件事要拜托給你才行……”

3、附加評價時,呼應對方的一句話!———“原來如此,這樣啊!”

表揚

4、被他人表揚穿的西裝很有品位,該如何回應呢?———“你的領帶也相當不錯嘛!”

5、想要得到同事或他人的好感,對其作評價時可以欲揚先抑!———“做法雖然強硬,但是還算得上細致周到。”

6、檢驗好感度的法則!———“是‘我們’還是單單‘你和我’兩個人?”

詢問

7、訥于言反而能展現內心的真誠!———“我的嘴,其實很笨……”

8、直截了當詢問想要得到的資訊!———“請直說能給我便宜多少?”

9、意見產生分歧,學會這樣反駁!———“我很理解你這樣的想法,只是……”

激將法

10、“激將法”使之讓步的談判秘訣!———“與我這一方的認知存在著差距……”

11、“欲擒故縱”戰勝法的使用訣竅!———“我明白了,但是……”

12、想要發言時的完美切入法!———“話又說回來了……”

鸚鵡學舌

13、“鸚鵡學舌”法,逼近對方的真實想法!———“這個很困難啊。”“是很困難嗎?”

14、換位思考,直逼對方的心里話!———“如果給你調動工作的話,將會……”

15、吸引眾人目光的沉默也可產生效果!———“接下來要說些什么呢……”

發問

16、這樣發問后,對方絕對不會說“不”———“你也應該覺得××是比較好的,是吧?”

17、尊重以“忙”作為拒絕借口的人,殺個回馬槍!———“百忙之中打擾,真是過意不去……”

18、若有事拜托別人,先從贊譽開始!———“您好像對園藝很是了解……”

對比

19、在“對比效果”的假想里中計!———“這個比想象的要便宜啊!”

20、不讓對方說“不”的二選一的提問法!———“是喝紅酒還是喝啤酒呢?”

21、倘若找到了“共同點”就可以一舉獲勝!———“真巧了,咱們不是老鄉嗎?”

推敲

22、“推敲意向型”請求,讓對方無法拒絕!———“你可不可以幫我做××啊?”

23、表明對對方的期待會得到意外的效果!———“完成這項工作,非你莫屬……”

24、掩飾尷尬局面的借口是什么?———“你真是給我留了個作業……”

回答

25、回答“不行”的委婉表現形式!———“總之要先考慮考慮……”

26、自我表現欲望強烈的人,或膽小怕事的人的口頭禪!———“只有在這里

我才跟你說……

(附)半年狂賺200個億的張磊:沒有一定要做的生意,但有一定要幫的朋友

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關于能力

01、凡是能被火燒掉的東西都不重要,比如金錢房子或者其他物質財富,而無法被燒掉的東西才重要。

結合起來有三樣,那就是一個人的知識能力和價值觀,這也是深藏于內心,并真正屬于自己的三把火。

02、青年企業家、青年創業家要立刻做到驚天地泣鬼神是不可能的,更多的是抓住機會鍛煉自己。

我個人建議,再小的事情也要做到極致、做到最好。

03、雖然有時候,也許有人不靠誠實也能成功,但這種成功第一是不持久,第二是最后會搬起磚頭砸到自己的腳。

真正的誠實, 是從來不要去騙別人,也不要騙自己。

04、始終保持好奇心對青年人來說非常重要。

只有始終保持著好奇心,不斷地迎接、擁抱創新,才能形成一種善意的價值創造,形成讓蛋糕更大、開放共贏的局面。

05、一個人同時擁有好奇心、思考的獨立性、誠實與同理心,并且有長期奮斗的心態,剩下的只是運氣和大數法則的問題。

06、一遍一遍做你有激情的事,并且喜歡一遍一遍的做,成功只是時間問題。

07、悲觀主義者可能猜對了當下,但樂觀主義者卻能夠贏得未來。

08、信念有時比處境更加重要,你的格局觀決定了你的生存環境,也決定了你的投資機會。

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09、企業家精神, 是工匠精神、偉大的格局觀,超強的同理心,沒有終局,沒有組織邊界,以終為始;不斷地瘋狂地創造價值。

10、很多時候,成功不在于你做了什么,而在于你沒有做什么。

11、能獨當一面的領導者,跟普通高管相比,最本質的區別就在于——格局觀。

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關于伙伴

12、在人生的道路上,選擇與誰同行,比要去的遠方更重要。

13、珍惜你身邊的人,因為你不知道什么時候會說再見。而你們一塊走過的路,一起犯過的傻,一塊流過的淚,都將成為你人生最寶貴的財富之一。

14、在許多偉大的創業者看來,沒有一定要做的生意,但有一定要幫的朋友。

15、人生很重要的一件事是,找一幫你喜歡的、真正靠譜的人,一起做有意思的事。

16、關于選人經驗:1.要選自驅型的人 2.要選時間敏感型的人 3.要選有同理心的人 4.要選終身學習的人

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17、我最大的樂趣就是幫助杰出的人實現更大夢想。

在投資方面,我喜歡“想干大事”的企業家;在教育方面,我喜歡與具有偉大格局觀的企業家共同發現人才,培養人才。

18、一個人的職業生涯很長,不能做任何對幫助過你的人有損害的事情,否則那可能會困擾你的一生。

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關于長期主義

19、在多數人都醉心于“即時滿足” 的世界里,懂得“滯后滿足”道理的人,早已先勝一籌。我把這稱為選擇延期享受成功。

20、嘗試可能只是意氣,但堅持卻是勇氣。

21、凡盛衰,在格局。格局大,則雖遠亦至;格局小,則雖近亦阻。

想干大事、具有偉大格局觀的創業者、企業家是最佳合作伙伴,“格局觀”就是我們與企業的接頭暗號。

22、我們對創業者、企業家偉大格局觀的定義包含四個方面:

第一,擁有長期主義理念,能夠在不確定性中謀求長遠;

第二,擁有對行業的深刻洞察力,在持續創新中尋找關鍵趨勢;

第三,擁有專注的執行力,運用匠心把事情做到極致;

第四,擁有超強的同理心,能協調更多資源,使想法成為現實。

23、于個人而言,長期主義是一種清醒,幫助人們建立理性的認知框架,不受短期誘惑和繁雜噪聲的影響。

于企業和企業家而言,長期主義是一種格局,幫助企業拒絕狹隘的零和游戲,在不斷創新、不斷創造價值的歷程中,重塑企業的動態護城河。

24、對長期主義理念理解

①堅持初心

每位創業者在率領企業尋找前進方向的過程中,唯一已知的東西就是眼前充滿未知。

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優秀的創業者能夠不被眼前的迷茫所困惑,他的內心是篤定的,他所看到的長期是未來10 年、20 年,甚至橫跨或超越自己的生命。

堅持初心就是關注自身使命和責任,在短期利潤和長期價值之間,做出符合企業價值觀的選擇。

②保持進化

而長期主義者能夠意識到,現有的優勢都是可以被顛覆的,技術創新也都是有周期的。

因此,長期主義者要做的就是不斷地設想“企業的核心競爭力是什么,每天所做的工作是在增加核心競爭力,還是在消耗核心競爭力”,且每天都問自己這個問題。

③沒有“終局”

對長期主義理念的第三層理解是“終局游戲”的概念。

商業世界的“終局游戲”不是一個終點,而是持續開始的起點,是一場“有無數終局的游戲”。

換句話說,商業史從來沒有真正的終局,只有以終為始,站得更高看得更遠。


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