今天看到一個50歲的簡歷,很勵志,但是失業了

90年代做普工,做到班代,車間主任,跳槽去另一家公司做市場,市場經理,區域經理
現在50了失業了。找不到工作。

19 条回复 A文章作者 M管理員
  1. 可能是我的問題,不該惡意揣測他人
    有沒有這樣的可能,是因為他在公司內部有違紀事件爆發了,所以公司把他開了,背調知道這個事,所以找不到合適工作。
    我們公司確實出現過類似的事,不過人家扭頭就換地方了,也不知道是那邊要求松還是有門路。

  2. 我一個老領導,從主任科員起步,目前剛升副市長,勵志的一逼,當然能力也是絕對的

  3. 沒啥用,上市公司,行業前幾。這種企業的區域總監主要資源靠公司,公司踢了你,你就什么都不是。

  4. 挺正常的,做市場,不掌握toG資源或者toB的大客戶渠道,但凡沒有競爭力了,馬上就容易被淘汰。再說的難聽點,市場管理崗位說到底就是看你掌握多少頭部資源。
    只有所謂的營銷技能或者品牌輸出,沒用任何用處。

  5. 很奇怪,做得到區域經理,50歲了人脈還不上天??
    結果50歲了失業找不到工作?????
    人脈上天不至于。但這個履歷還要靠投簡歷而不是人脈找工作就離譜

  6. 這是勵志。。。難道不是致郁嘛,年輕時候再能干,做到區域經理,上了年紀還是被一腳踢開

  7. 很奇怪,做得到區域經理,50歲了人脈還不上天??
    結果50歲了失業找不到工作?????

  8. 做到區域經理人脈應該很廣,放下點身段去同行公司應該不是問題吧?

  9. 這么多年沒找到自己定位的人

  10. 還不是你不夠努力學習