社保工作者一枚，平日的工作就是為各參保單位辦理參保登記業務，對于這個問題還是有一定發言權的。

辦理流程

首先，當有職工離職時，用人單位必須在為離職職工繳清當月社保費后，為職工辦理保險關系的減少。即便是當月1號離職，也必須繳清當月保費，這一點大家要明白，不要被忽悠了。

另外一點，用人單位保險關系減少業務，是由單位相關經辦人員到社保局辦理的，并不需要職工本人親自前來辦理。有的單位經辦人員偷懶，叫職工拿著相關資料來社保局辦理。

由于職工本身對勞資業務不熟悉，導致辦理不完整或者多跑路。所以，以后當大家離職時，如果單位經辦人員叫你來辦理業務，你可以大膽的拒絕他，并稱這是法律規定的，必須由用人單位辦理。

離職后，保險關系從單位減少，有以下幾點必須注意

一、養老保險

養老保險的繳費年限是累計計算的，即便離職后到再就業這期間有一段時間，這段時間沒有繳費也不會影響養老退休的。但是如果你不想少這段時間的繳費年限，可以在單位減少后到社保局辦理靈活就業人員養老保險繳費。

二、醫療保險

單位繳納的醫療保險屬于城鎮職工醫療保險，它有一項政策：當城鎮職工醫療保險中斷三個月或三個月以上的，會產生半年的“等待期”，在等待期內，發生的住院費用是不能報銷的。所以，如果不想有等待期，在再就業可以自行接續繳納城鎮職工醫療保險。

也可以不繳納城鎮職工醫療保險，選擇繳納城鄉居民醫療保險，但必須在兩個月接續繳納，不然即便繳納了，也會有等待期。

三、失業保險

這里要特別講一點：單位在給您辦理社保減少時，會選擇一個減少原因，當然你在《解除用工備案表》時，也會看到這個減少原因，千萬不要選自愿離職，因為單位一旦選擇了自愿離職，后果就是：無法領取失業金。

很多人不知道這個政策，導致無法領取失業金。且領取失業金的同時，失業保險基金還會為您代繳醫療保險。

失業金領取的月數，是根據你繳納的失業保險年限來決定的。

根據大陸《社會保險法》第46條規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；

累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；

累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

隨著城鄉一體化進程的推進，人員流動性越來越大，更換單位的情況越來越頻繁，離職時，請大家謹記以上幾點，避免保險利益受損。

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