靈活就業人員，養老保險繳滿15年，男性達到60周歲，女性達到55周歲，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

第一，什么是靈活就業人員？

靈活就業人員，就是沒有全日制工作單位就業，以靈活就業方式獲取工資報酬的人員，包括無雇工的個體工商戶和自由職業者。靈活就業人員作為大陸多元化就業的一種形式，其中有很多人取得了不菲的成就。比如自由撰稿人、只有演藝人員，自由創業人員，自由科創人員，他們大都依靠自己的腦力和體力勞動為社會做貢獻；但也有部分靈活就業人員屬于下崗失業人員，沒有穩定的職業和收入，屬于比較困難的群體，對于這部分人員，在繳納社保時，可以申請4050社保補貼。

第二，靈活就業人員怎么繳納社保？

按照社保法的規定，靈活就業人員可以參加職工養老保險和醫療保險，也可以參加城鄉居民養老保險和醫療保險。選擇辦理哪種社保，靈活就業人員可根據自己的收入和經濟情況來自主決定。靈活就業人員參加職工養老保險，按照當地政府部門公布的社會平均工資來作為繳費基數，繳費檔次分為300、100、60%等三個繳費檔次，繳費比例為20%，全部由個人承擔，其中12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶；靈活就業人員參加職工醫療保險，按照當地政府部門公布的繳費標準來選擇。其中繳納一檔的，屬于低檔，可以在生病住院時享受職工醫療保險基金的報銷待遇；參加二檔的，除了享受醫療報銷待遇外，每月還可以往社保卡里返錢。

第三，靈活就業人員的退休待遇如何？

凡是參加職工養老保險和醫療保險的靈活就業人員，養老保險繳費滿15年以上，男性達到60周歲，女性達到55周歲，可以辦理退休手續，按月領取退休金；醫療保險男性繳費達到25至30年，女性達到20至25年（各地規定不統一），退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，對于達不到醫保繳費年限的，可在辦理退休后繼續繳費或是一次性補繳；靈活就業人員退休金的計算方式和在職職工是一樣的，沒有任何區別，養老金的高低取決于辦理退休時的社會平均工資、繳費年限和個人賬戶資金等，繳費時間越長，繳費金額越高的，養老金就會越高。

第四，靈活就業人員如何辦理手續？

靈活就業人員辦理退休時，和在崗職工辦理退休的流程基本上是一樣的。對于達到法定退休條件的人員，只能在社保繳納地的社保部門辦理退休。個人需要到社保繳納地的社保中心，填寫退休申請表，遞交個人身份證件原件和影印件、社保卡等；如果有視同繳費年限的，還需要提交個人人事檔案，沒有視同繳費年限的不需要個人人事檔案。社保部門初審符合退休條件的，受理資料后，大約30天左右完成退休審核工作，在生日后第二個月，可領取到基本養老金。

總之，靈活就業人員辦理退休，必須在基本養老保險關系所在的社保部門進行申請，經過初審，符合法定的退休條件，社保部門在受理申請資料后的30個工作日內完成審批，并在生日后的第二個月領取基本養老金。